Деловая совместимость по фэн-шуй

Металл-Металл

Каждый из них
признает право на собственную позицию и проявление амбиций и неважно, что
кто-то из них может занимать должность на порядок выше. У каждого из них в цели
— построение карьеры и достижение общественного признания. Для достижения
поставленных целей они могут пойти на что угодно.

Здесь очень важна
взаимная информативность друг друга. Учитывая, что любой мотив им ясен, всеми
силами они будут стремиться помочь друг другу.

Ровные рабочие
отношения между ними могут сложиться только в том случае, если при первой встрече
каждый из них раскроет свои планы и ожидания.

Если стратегия
одного из них не совпадает с позицией другого, уступок здесь никаких не будет:
уступка предполагает прекращение дальнейшего сотрудничества.

Металлы привыкли самостоятельно
принимать решения, в связи с чем отчитываться о проделанной работе они не
привыкли.

В экстремальных
условиях выживут и помогут друг другу. Благодаря трезвому взгляду и холодной
расчетливости с минимальными потерями решают рабочие конфликты.

Металл-Огонь

Если партнеры
научаться быть терпимее и сдерживать эмоции, работая вместе, они могут многого
добиться. Но чаще всего из партнерских отношений ничего не выходит, поскольку
эмоции все же льются через край.

Каждый из них
должен чувствовать себя уважаемым. Если затрагивается их самолюбие, сразу же об
этом говорят. Слаженно работать могут только на равных, каждый из них будет
заниматься своими делами в общей проблеме. Ни в коем случае нельзя им давать 1 проект
на двоих, если конечно качество исполнения работы неважно. Пытаясь доказать
друг другу свое превосходство в решении поставленной задачи, они обязательно
допустят множество мелких ошибок, в связи с чем качество работы будет оставлять
желать лучшего.

Подчиняться друг
другу не могут. Огонь всегда будет ставить на место Металл, ущемляя тем самым
самолюбие последнего. Долго подобного Металл терпеть не сможет и выскажет все,
что думает, а за высказыванием на стол пойдет и заявление об увольнении. Чаще
всего, Металл – уважаемый сотрудник. Это значит, что вместе с Металлом может
уйти и часть коллектива.

Если Огонь
загорается какой-то идеей, он обязательно за собой увлекает и других, исключением
не является и Металл. Металлу близки авантюры, предлагаемые Огнем. Единственное
«но» этого увлечения: неуверенность Металла в доведении Огнем дела до конца. А
чаще всего так и бывает: Огонь очень скоро перебрасывается на иную затею, а
начатое в гордом одиночестве приходится заканчивать Металлу. Чтобы быть
уверенным в успехе, Металл очень много времени тратит на выяснение
обстоятельств и возможностей реализации задуманного. Но, учитывая, что при
положительной реализации задуманной Огнем идеи, от которой он в середине проекта
спрыгнул, он все равно берет на себя все почести, не считаясь с трудами
Металла, Металл по этой причине отказывается от большинства затей Огня.

Каждый из них – прирожденный
лидер. Если Огонь не умеет вообще выслушивать критику и советы, то Металл, если
понимает разумность совета, с благодарностью его принимает. Именно по этой
причине процент их успешного сотрудничества близится к нулю, несмотря на
огромнейший потенциал. Взаимопонимания они достигают на очень короткое время,
которого, конечно, недостаточно для окончания начатого дела.

Металл-Дерево

Замечательный
партнерский союз, от которого будут положительные результаты при любых формах
подчинения. Будучи в одинаковом положении, они увлеченно работают над
поставленными задачами. Стараясь найти наипростейший способ их решения, на
авторитет друг друга они не посягают, а уважают как мнение, так и самого
партнера. С динамизмом, энергичностью и уверенностью в своих силах Металла
отлично уживается способность Дерева быстро принимать решения, а также его одаренность.

Если Огонь находится
в подчинении Металла, союз все равно продуктивен.

Самолюбивый Металл
способен бесконфликтно работать с изобретательным Деревом. Развитое чувство
такта помогает Дереву безропотно уступать и молчать в нужные моменты, а это очень
ценится Металлом. Как только появится возможность, Дерево раскроет перед Металлом
истинное положение вещей, но сделает это так ловко, что на самолюбии Металла
эта информация никак не отразится.

Металлы – умнейшие
люди, в связи с чем к критике относятся нормально. Металла привлекает в Дереве
его приветливость и деловитость, а также проверенное хранение тайн.
Сдержанность Дерева Металл объясняет лояльным отношением, на самом же деле Дереву
просто безразлично многое.

Порой гуманность
Дерева служит причиной насмешек Металла и вместе с тем уважение к партнеру
остается, по этой причине допустимые границы не переходятся.

Лучше, конечно, чтобы
Металл находился под властью Дерева. При таком раскладе проблем почти не
бывает. Дерево всегда обращается с людьми так, чтобы те чувствовали свою
необходимость и ценность. Как только Металл пытается взять все под свой
контроль, Дерево моментально реагирует на это и убивает активность Металла на
корню, становясь непреклонной натурой. Подобное очень ценится Металлом, который
привык уважать ум и силу.

Металл-Вода

Если речь идет о
руководителе и подчиненном, партнерский союз хорош, если пост руководителя
будет занимать Металл. Вода для него – ценнейший сотрудник, поддерживающий его
абсолютно во всех начинаниях. Если Металл собирается затеять дело, в ходе
которого придется идти на компромиссы, Вода здесь – незаменимый союзник. Дело в
том, что на интуитивном уровне Вода чувствует как настроение, так и подходящие
моменты. На любую задачу у нее есть несколько решений. Если она будет чувствовать
заинтересованность Металла, в ней проснется еще больший интерес, а, значит, последует
еще больше идей, которые всегда приводят к положительным результатам с
минимальным вкладом.

Как известно, Вода
плывет по течению, а Металл управляет жизнью. Вода безропотно начнет
подчиняться Металлу, поскольку знает о том, что тот творит не сколько для собственного
благополучия, сколько для общего дела. Кроме этого она рада выпавшей возможности
переложить на его плечи множество обязанностей.

Если Металл продолжит
быть бдительным и не позволит Воде
управлять ситуацией, эти партнерские отношения будут успешными.

Успешным их союз
будет и в том случае, если они будут занимать одинаковые должности. Творческий
подход Воды к решению поставленных задач, рационализм Металла, желание каждого
добиться своего и обязательное завершение дела всегда приводят к положительным результатам.

Как можно было
понять, из этого союза ничего путного не выйдет, если Вода будет занимать
руководящий пост. Металл не привык иметь дело с рутиной, к тому же не все
распоряжения Воды воспринимаются им как необходимые к исполнению. В связи с чем
при любых возможностях Металл будет выражать свое недовольство и ставить Воду в
неловкое положение. Вода на руководящей должности также будет неуютно себя
ощущать. Ответственность, возлагаемая на ее плечи, слишком тяжела для нее. Количество
поставленных задач будут давить на нее, выделять их первостепенность Вода не
всегда умеет. Чем больше задач будет накапливаться, тем больше ошибок будет
совершаться и тем больше Вода будет тонуть в них. В этом случае возможен лишь 1
положительный исход дела: отказ Воды от занимаемой должности.

Вода-Вода

Как правило, ничего
путного из этого союза не выходит. И разницы как таковой нет, какое положение
они занимают на работе. Единственное, что может дать этот союз – общий язык, на
котором говорят 2 воды, но не больше.

Подчиненный-Вода с
богатым воображением, как правило, вызывает у начальства симпатии.
Вода-начальник никогда не боится того, что подчиненный-Вода будет претендовать
на его руководящий пост, поскольку Воде честолюбие не свойственно.

И вместе с тем
проблемы все-таки есть. Хорошую отдачу от Воды можно ждать в том случае, если
ее действиями руководит грамотный начальник, коим руководитель-Вода не
является. Получается, что подчиненный-Вода предоставлен сам себе, никто его не контролирует,
и он распыляется на множество иных вещей.

Если они занимают
одинаковые должности на работе, большого прока от их работы также ожидать не
стоит. Они постоянно будут отвлекаться, посвящая друг друга в свои планы и идеи.
Как только они поймут, что нашли родственную душу на работе, они вовсе
перестанут сосредотачиваться, тратя большую часть рабочего времени на разговоры
по душам.

Толк от этого союза
можно извлечь только в том случае, если рядом с ними будут постоянно находиться
их непосредственный начальник, в обязанности которого будет входить направлять
их действия в нужное русло.

Вода-Огонь

Несмотря на
кажущуюся противоположность взглядов, идей, подходов эти партнерские отношения могут
быть очень эффективны. Эмоциональность и общительность Воды известны всем. Из-за
того, что Вода сама крайне изменчивая личность, она легко приспосабливается к
меняющимся условиям. Отличительной особенностью Воды является принятие чужих
идей за свои собственные, а также гибкое мышление.

Данные качества
Воды вызывают у Огня интерес и симпатию. Ему очень важно иметь в своем штате
сотрудника, который будет нормально реагировать на частые смены его настроения,
новые идеи и противоречивые решения. Этот деловой союз оборачивается для каждой
стороны положительно, они не только дополняют друг друга, но и уравновешивают.

Из противоречивых указаний
начальника Вода лепит дельные распоряжения. Его порой бредовые, но эффективные
идеи Вода преподносит так, что они наполняются талантом и остроумием. Вода ни
словом не обмолвится о своей причастности к этому проекту и, как ни странно,
Огонь будет уверен в том, что именно он так мастерски придумал идею. Воде, в
отличие от Металла, неважно, выдают ли ее идеи за свои, тщеславием природа ее
обделила.

Учитывая, что Огню
постоянно нужно внимание, а также ощущение значимости, здесь снова верно
приходится Вода, присутствие которой дает ему все, что он желает.

Несмотря на то, что
Вода заменяет и дает ему многое, Огонь умеет и злиться на нее. Ее переменчивость
взглядов, а также полное безразличие к происходящему вокруг порой сильно
выбешивают Огонь, также его не устраивает то, что Воду к интригам приплести
никак не получается.

В коллективе Вода
со всеми в хороших приятельских отношениях, если ей становится известно о
заговоре, готовящимся против одного из коллег, она обязательно поставит того в
известность. Зная это качество Воды, Огонь иногда скрывает от нее некоторые
вещи. Сокрытие информации от Воды также негативно отражается на Огне, поскольку
он привык делиться с ней абсолютно всем.

Как и с Металлом,
Вода не может управлять Огнем. Подобная обстановка сил еще более напряженная, чем
с Металлом: Огонь никогда не будет считаться с руководителем, который, с его
точки зрения, не соответствует занимаемому посту. Всем окружающим, включая
Воду, он скажет о том, что о ней думает. Огонь не успокоится, пока не свергнет
Воду с руководящего поста. Добиваться этого он может по-разному: не выполнять
ее прямых поручений, ставить палки в колеса, допускать ошибки в работе.

На равных позициях
их сотрудничество также возможно. С большой отдачей он будет разрабатывать ее
идеи, от Огня же Вода получит мощнейшую поддержку в трудную минуту. Понимая,
что защитить себя и отстоять свои интересы Вода самостоятельно не может, Огонь
собственноручно будет ее защищать, как перед грозным начальством, так и перед
коллегами-недоброжелателями.

Вода-Дерево

Из этого союза
вполне может получиться что-то путное. К власти Вода никогда не стремилась, но,
если она все-таки окажется на руководящем посту, спасти гибель
предприятия/задуманного Водой может лишь Дерево-подчиненный.

Почти все
обязанности Воды Дерево может взять на себя. Также именно оно способно
ненавязчиво подтолкнуть Воду к принятию нужного решения, не забыв при этом
показать преимущества, которые будут достигнуты.

К решению проблем
Дерево подходит всесторонне. Никогда не отчаивается и всегда оптимистично
смотрит на исход дела. Данный оптимизм Дереву получается вселить и
пессимистичной Воде.

Главное здесь – порядочность
Дерева. В противном случае Вода рискует стать марионеткой в руках опытного
профессионала-Дерева.

Учитывая подход
Воды к вещам, для нее намного лучше, если они с Деревом будут занимать одно
положение или оно будет ею руководить. Безмятежность и покой получает Вода от
Дерева, характеризующегося приветливостью и дипломатичностью. Именно в состоянии
покоя у Воды рождаются самые лучшие и перспективные проекты.

Природа наделила
Дерево прекрасными организаторскими способностями и богатым творческим потенциалом.
Чаще всего его коллектив характеризуется дружественными отношениями и
нацеленностью на один результат.

Вода для Дерева — незаменимый
сотрудник, она как никто другой прекрасно отражает чужие взгляды, эмоции и
идеи. Если в предложение Дерева Вода стала вносить свои коррективы и советы,
Дерево может быть уверено наверняка в том, что и другие сотрудники это
предложение поддержат. О настроениях коллектива Дерево также узнает от Воды.
Если она начинает говорить о том, что подход к работе, как и ряд других вещей,
подлежат полному пересмотру и обновлению, значит, в коллективе есть
определенный процент людей, считающих именно так.

В подобных
ситуациях Дереву лучше всего несколько изменить свое поведение, чтобы избежать
конфликта, который может оказать прямое влияние на результат задуманного.

Вода-Земля

У этой пары абсолютно
разный подход к вещам, что отражается как на способе мышления, так и на рабочих
моментах.

«Земляне» верят
лишь в то, что можно увидеть или потрогать, признают лишь конкретику. О том, что
такое интуиция им неизвестно. Представители же Воды очень часто любят витать в
облаках и зачастую руководствуются интуицией.

От всех своих подчиненных
Земля всегда требует четкой последовательности, она консервативна и любит
стабильность. Ко всему новому относится с подозрением. Вода в отличие от Земли
подвижна и имеет склонность менять свою позицию, любит помечать, иногда Вода
забывается в грезах и забывает о работе.

Если Земля занимает
руководящий пост, чаще всего Воду она использует в своих интересах. Так, она
может посвятить ее во все детали, чтобы узнать лучший способ решения проблемы.
Вообще для нормальной работы Земле нужно лишь постоянно направлять Воду по
нужному руслу.

Кроме всего
прочего, если Земля будет постоянно напоминать Воде о ее непосредственных
обязанностях, тем самым она добьется от нее большей производительности.

Вода боится
руководящего поста как огня, поскольку подобное положение предполагает большую
ответственность, к которой Вода, конечно не готова. Поэтому ей проще
генерировать идеи, которые опытные коллеги смогут воплотить в жизнь.

Если все-таки Воде
достался пост руководителя, работа не будет загублена лишь в том случае, если
ее замом будет Земля.

Конфликты и противоречия
между ними возможны. Воду, например, будет раздражать постоянная осторожность
Земли, а Земле рано или поздно надоест контролировать Воду, чтобы та
окончательно не зависла в своих грезах.

Огонь-
Огонь

Вполне удачный
союз. Каждый из них будет черпать у другого идеи, как и генерировать их, если
они научаться уважать друг друга и проявят хоть каплю терпения.

Для этого им
достаточно не обращать внимания на экспрессивный способ подачи информации
другим Огнем. Данная эмоциональность кроется в вдохновении, вызываемом идеей, но
никак не связана с личной неприязнью партнера.

Подозрительность и
агрессивность, неуступчивость и жесткость, свойственные Огню, могут проявляться
у Огня вне зависимости от занимаемого им поста. Даже, если 2 Огня занимают одинаковое
положение на работе, все равно между ними будет конфронтация.

Самое главное в
этом вопросе то, что Огонь также быстро остывает, как и вспыхивает. На
дерзости, исходящие от Огня, внимания также обращать никакого не стоит: он их
говорит в пылу. Как только Огонь остывает, он снова мило общается с
собеседником. Чаще всего те, кого задел Огонь, еще долго не могут успокоиться и
разговаривают холодно, но радует близость родственных душ: Огонь прекрасно
понимает другого Огня, зная, что в этой ситуации вел бы себя аналогичным образом.

Еще одной положительной
стороной этого вопроса является то, что никто из них не скрывает эмоции, не
копит обиду, а высказывает все прямо и в лицо. Зла против друг друга никто из
них не держит, они лишь недовольны некоторыми аспектами.

Деловое
сотрудничество не было бы эффективно, если бы они в открытую не выражали своих
эмоций.

Иногда они начинают
выяснять кто из них главный, на что руководитель-Огонь не обращает внимания, поскольку
прекрасно знает расклад вещей, а подчиненный-Огонь так иногда поступает лишь
для самоутверждения.

Огонь-Земля

Их отношения
формируются постепенно. В первое время между ними часты конфликты и ссоры: Огня
не устраивает скорость принятия решений Землей.

Он любит, чтобы все
окружающие его люди также быстро принимали решения как он сам и с такой же
скоростью адаптировались к новым условиям.

В скором времени
отношения между ними начинают налаживаться сами собой: Земля смиряется с
энтузиазмом Огня, а он в свою очередь не может представить себе уже лучшего
помощника, чем Земля. Гармонизация случается лишь в том случае, если они ценят
деловые качества друг друга.

Если они находятся
на одной позиции, тем лучше: Огонь хоть не будет постоянно командовать, каким
бы терпением Земля не обладала. Но она
не будет терпеть посягательств Огня забрать все в свои руки. Земля прекрасно
знает себе цену и, как ни странно, уверена в своих силах, Огню ни при каких
обстоятельствах она не позволит выдавать свои идеи за его.

Рано или поздно
полная отдача Земли работе заставят уважать Огня ее, он наконец поймет, что на
нее можно и нужно полагаться. Чтобы не потерять ее расположения, он начнет быть
более сдержанным. При очередной попытке Огня забрать все под свое руководство, Земля
красиво снова поставит его на место.

Положение
«начальник-подчиненный» будет успешным лишь в том случае, если из отличия своих
натур они научаться извлекать пользу. Если подчиненной будет проницательная
Земля, она всегда будет говорить руководству о необходимости внесения
каких-либо изменений в ход работы предприятия. Необходимость этих изменений она
чувствует на интуитивном уровне.

Очень часто противоречивые
распоряжения Огня Земля превращает в аргументированные советы. Земля характеризуется
логичностью мысли и взвешенностью подходов. На важные детали, ускользающие от
Огня, она всегда обращает повышенное внимание.

Огонь непоседлив,
чрезмерно энергичен и всегда стремится вперед, Земля же осторожна и методична.
Они могут достичь больших высот, если будут работать в паре.

Огонь-Дерево

Из этой пары также
может быть толк. Действия Огня характеризуются напористостью и энергичностью, а
для Дерева характерны спокойствие и размеренность. Принимая то или иное решение,
они всегда знают наперед, каков будет результат, поскольку до этого потратили
время на анализ ситуации, а не поддались эмоциям и пришли к скорому выводу.

Дерево всегда готово
на компромиссы и выслушивает критику, даже если она высказывается на повышенных
тонах. На формальности Дерево не привыкло обращать внимание, вывести его из
себя несвойственным, например, для деловой беседы тоном также невозможно. Подобная
несгибаемость объясняется уверенностью в себе.

Если Дерево видит
интерес собеседника к обсуждаемой проблеме, его интонация, способ выражения
мысли не играют для него значения. Подобные реакции Дерева относятся лишь к
решаемым вопросам и уважаемым собеседникам. Иначе Дерево очень скоро прервет
начатый разговор, дав понять, что так разговор продолжаться больше не может.

Огонь очень скоро
поймет, что общается с человеком, которому трудно спорить, если он чувствует
себя правым. Незацикливание Дерева на случайных резкостях и конкретных правилах
понравится Огню, и он начнет уважать этого человека, правда внешне ни капли
этого не проявит, он лишь будет стараться свести свою экспрессивность к максимальному
минимуму. Деревья – одни из немногочисленных личностей, с мнением которых Огонь
считается.

Вдохновение Огня
включает воображение Дерева.

В этой деловой паре
абсолютно не важен занимаемый пост. Они прекрасно ладят, как в состоянии подчинения и руководителя, так и
на равных ступенях карьерной лестницы. Вне зависимости от того, кто находится
перед Деревом, оно со всеми корректно.

Свойственная Огню
вспыльчивость прекрасно гасится хорошим настроением Дерева, которое привыкло
разряжать любую накаленную обстановку уместной шуткой.

Чаще всего проблемы
в этом союзе бывают лишь из-за того, что Огонь также быстро гаснет, как и
загорается. Перемена взглядов Огня на ситуацию очень сложно воспринимается
Деревом, особенно, если оно находится у Огня в подчинении.

Достаточно часто
бывают такие ситуации, когда Дерево увлеченно занято выполнением того или иного
проекта, работа над которым прекращается по настоянию Огня, которому срочно
нужно браться за реализацию только что придуманной идеи.

При подобном
раскладе возможен накал страстей до предела, вслед за которым пойдет разрыв
отношений.

Сотрудничество
может быть взаимовыгодно, если в основу их делового союза ляжет их любовь к экспериментам,
и каждый из них признает право иного человека на профессиональную деятельность.

Дерево-Дерево

Принадлежность к
одному элементу сразу же вызывает симпатию между ними, они испытывают истинное
удовольствие от того, что понимают друг друга с полуслова. Общение их
характеризуется непринужденностью и вынашиванием планов, которые кажутся иным
людям безумными. Как ни странно, безумные планы воплощаются в реальность без
особого труда. Подобное можно объяснить разумным подходом к риску. На риск
Деревья идут в том случае, если знают, что он оправдан.

Если же безумные
идеи так и не воплощаются, Деревья проводят анализ проделанной работы, выявляют
ошибки и приступают к реализации нового проекта.

Вне зависимости от
занимаемой должности их отношения напоминают равноправный партнерский союз. Любые
предложения подчиненного руководитель рассматривает с удовольствием и даже
вносит в них некие коррективы.

Деревья прекрасно
понимают потребность друг друга в отсутствии контроля. По этой причине
руководитель всегда предоставляет своему подчиненному свободу выбора. В большинстве
случаев раскаиваться ему не приходиться.

Если они работают в
паре, отношение друг к другу характеризуется предельным уважением и поддержкой,
палок в колеса они не ставят.

Единственный минус
их совместной работы – затягивание сроков сдачи. Подобное происходит из-за
того, что работу они всегда выполняют качественно.

Дерево-Земля

Так уж вышло, что
Деревья вызывают автоматическую симпатию у Земли. По разным причинам каждый из
них старается избежать конфликтных ситуаций. Разговоры на повышенных тонах, лишний
шум негативно отражается на Земле: она теряется и зачастую принимает неверные
решения, которые бы никогда не приняла, если бы могла сосредоточиться.

Проблемы иных людей
мало волнуют Дерево, если они, конечно, не затрагивают его интересов. По этой
причине Дерево не обращает такого внимания на накал страстей в коллективе. Оно
либо мирит враждующие стороны, либо добивается того, чтобы сотрудники
переключились на что-то иное, забыв тем самым о причине проблемы. Так уж вышло,
что среди коллег Дерево – авторитетная личность, по этой причине его просьбы
всегда удовлетворяют.

Вне зависимости от занимаемого
поста, эта парочка может достигнуть определенных вершин, работая вместе. Начальник-Земля
всегда верно оценивает потенциал своих сотрудников и прекрасно понимает как
деловые, так и личные человеческие качества.

У подчиненного-Дерева
всегда получается создать в коллективе непринужденную обстановку. Подобное
начальнику-Земле не может не нравиться. Тем более Дерево способно пробудить в
нем оптимизм, развеселить, заставить иначе смотреть на ситуацию, чего у других
коллег чаще всего не получается.

Если работать на
Землю Дерево не устроит по тем или иным причинам, проблем не избежать. Дерево
любит независимость, свободу действия, отсутствие контроля, Земля же привыкла
жить по строго заведенным правилам. Если Дереву удается убедить Землю в
правильности своих суждений и в потребности свободы, все хорошо. Если нет,
Дерево долго не выдерживает и уходит с работы.

Если же руководящий
пост занимает Дерево, а Земля находится у него в подчинении, они также
прекрасно сработаются. Дерево прекрасно знает, что задержек в выполнении любой
работы у Земли никогда не бывает, и на нее можно положиться почти во всем. Из-за
того, что Земля не умеет быстро адаптироваться к ситуации и принимать верные
решения между ними периодически возникают стычки, но Дерево быстро снимает
накал страстей между ними.

Земля-Земля

Положительный итог
такого сотрудничества возможен лишь в том случае, если в эту пару будет вмешиваться
иногда кто-то третий, который и будет влиять на принятие решений. У каждого из
них одинаковые ценности и прагматичный взгляд на жизнь. Они прекрасно понимают,
что прежде, чем начать действовать, им нужно сто раз перепроверить план. Никто
из них не обижается на неспособность другого к быстрому принятию решений.

Пользы большой от
их совместной работы не будет: каждый из них медлителен и не способен
молниеносно принимать решения, в связи с чем они очень часто упускают заманчивые
предложения. Пока они решают, что им делать в сложившейся ситуации, чаще всего
их опережают конкуренты. Именно по этой причине им всегда нужен рядом человек,
который умеет быстро приспосабливаться к новым ситуациям и принимать верные
решения.

Между собой у них
замечательные отношения. Так, например, подчиненный Земля наперед знает, что хочет
его руководство. Их терпение и выносливость помогают им не нервничать в экстренных
ситуациях, а спокойно идти к поставленной цели и дожидаться результатов.

Земле безумно нравится
свое начальство. Земля очень ценит то, что с поставленного курса они не
сбиваются. Как известно, Земля предельно аккуратна и осторожна во всех сферах,
особенно в бизнесе. Каждая сторона с удовольствием поддерживает мнение иной
Земли несколько обождать ситуацию и не торопиться с принятием решения.

Если они работают в
паре, между ними царит полное доверие. Каждый из них ценит опасения другого, но
ни одна из Земель не любит брать ответственность на себя. В критических
ситуациях этот союз не выдерживает из-за страха ответственности и последствий.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий