Если ваш непосредственный руководитель намекает вам на близкие отношения, а вы не готовы начать роман, то должны суметь вежливо сказать ему об этом. Статистика говорит о том, что с домогательствами шефа на рабочем месте сталкивались очень многие девушки и женщины. В 2022 году вступил в силу закон о наказании за сексуальные домогательства. В документе сказано, что наказание виновника может быть суровым — либо штраф в сумме 30-50 тысяч рублей, либо приговор к исправительным работам сроком от 80-ти до 120-ти часов. Стоит отметить, что сексуальное домогательство — это не только предложение заняться сексом или принуждение к близости. К этому понятию относятся и другие действия — комплименты интимного характера, физические или словесные действия, совершенные руководителем в отношении сотрудницы против ее воли и просьбы о сексуальных услугах.
Важно научиться давать своим обидчикам достойный отпор, чтобы, как говорится, неповадно было. Старайтесь никогда не переступать черту между личными и рабочими отношениями. Помните о субординации, несмотря ни на что. Не поощряйте знаки внимания шефа, если они вам неприятны, не принимайте его презенты. Если шеф начинает в своей манере намекать вам на ужин в ресторане или совместную командировку, где вы сможете побыть вдвоем, то поставьте его на место так, чтобы он не принял ваши фразы за кокетство. Не молчите в ответ на «скользкие» комплименты, чтобы ваш начальник не подумал, что они вам нравятся. Попробуйте в категоричной, но вежливой форме объяснить, что внимание подобного рода вам не нравится.
Если приставания руководителя стали переходить все рамки приличия, то выберите момент, чтобы записать разговор на диктофон. «Компромат» на шефа вы можете отнести в отдел кадров. Учтите, что решение может быть принято и не в вашу пользу, поэтому на всякий случай будьте готовы к поиску новой работы.